Avtals- och inköpscontroller till upphandlings- och inköpsenheten

Vill du stärka kommunens arbete med upphandlings- och inköpsuppföljning? Vill du bidra till en trygg och transparent inköpsprocess? Då kan du vara nya avtals- och inköpscontroller! Vilka är vi? Upphandlings- och inköpsenheten ingår i ekonomi- och styrningsavdelningen som tillhör kommundirektörens kontor. Vi ansvarar bland annat för kommunens upphandlingar av varor och tjänster och strategiska upphandlings- och inköpsfrågor, med undantag från entreprenad. Enheten ansvarar för att utveckla och förbättra kommunens upphandlings- och inköpsprocess utifrån ett helhetsperspektiv samt bidra till att stärka kommunens arbete för att motverka välfärdsbrott inom upphandling och inköp. Norrköpings kommun har en årlig inköpsvolym på cirka 4 miljarder kronor och har cirka 600 aktiva avtal. Vi söker nu en avtals- och inköpscontroller till vår enhet! Varmt välkommen med din ansökan. Dina arbetsuppgifter I tjänsten arbetar du med både operativa och strategiska arbetsuppgifter. I detta ingår, förutom att arbeta med uppföljning av upphandlingar och avtal, även att ta fram förslag på hur kommunens övergripande uppföljning kan prioriteras och utvecklas framöver i syfte att motverka välfärdsbrott och felaktiga utbetalningar. Du genomför fördjupade analyser av inköp och inköpsmönster, avtal, leverantörer, kravuppfyllnad och fakturor för att identifiera avvikelser. Kommunen har ett system för inköpsanalys som du har till stöd i ditt arbete. Du utreder avvikelser som identifierats i samverkan med berörda verksamheter och andra funktioner i kommunen. Vidare arbetar du aktivt med omvärldsbevakning och att skapa dialog och nätverk med andra myndigheter och samhällsfunktioner. Du har ett nära samarbete med enhetens tre befintliga inköps- och avtalscontrollers och rapporterar till upphandlings- och inköpschefen. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleexamen med inriktning ekonomi, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har kunskap om och förståelse för inköpsprocesserna, ekonomi och avtal. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med uppföljning av inköp och/eller avtal. Tjänsten kräver att du behärskar Officepaketet, med mycket goda kunskaper i Excel. Det är meriterande om du har vana av att arbeta i system kopplat till inköpsanalys. Personlighetsmässigt är du driven och har hög flexibilitet så att du snabbt kan ställa om ditt fokus. Du är strukturerad, analytiskt lagd och arbetar självständigt utifrån ditt ansvarsområde där du har förmågan att ta egna initiativ. Du uppskattar varierande arbetsuppgifter, kan ta ett helhetsperspektiv och undersöker nya vägar för att lösa problem. Du är en trygg och stabil person som kan stå för dina beslut. Du har en god förståelse kring hur organisationens struktur, politik och målsättningar påverkar ditt arbete. Du är samarbetsinriktad och jobbar aktivt med dialog och utbyte med andra funktioner. Det är naturligt för dig att skapa nätverk och du arbetar aktivt med informationsöverföring, både inom och utanför organisationen. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 9 november Kontakt: För frågor rörande tjänsten kontakta upphandlings- och inköpschef Björn Andrén på bjorn.andren@norrkoping.se och för frågor rörande rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Lajla Dzebic på lajla.dzebic@norrkoping.se. Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.