Enhetschef i delat ledarskap till Rehabiliteringsmedicinska kliniken

Rehabenheten Medicin söker en ledare till verksamheten. Om du är intresserad av att driva utveckling inom rehabiliteringsinsatser och har stort engagemang för ledarskap kan du vara rätt person för oss. Här får du arbeta i ett delat ledarskap och blir mycket betydelsefull i att utveckla medarbetare och vår högspecialiserade verksamhet.   Om arbetsplatsen Rehabenheten Medicin Västerås är organiserat i Hälso- och Sjukvårdsförvaltningen, område Psykiatri, Medicin och Nära vård, Västerås sjukhus och består av arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer, logopeder och psykologer. Enhetens uppdrag omfattar de paramedicinska yrkesgruppernas rehabiliterande och utredande insatser vid Geriatriska kliniken, Rehabiliteringsmedicinska kliniken och Medicinkliniken Västerås. Verksamheten innefattar slutenvård och specialiserad öppenvård som främst består av patienter remitterade från berörda kliniker. På enheten värdesätter vi samarbete och vi arbetar i multiprofessionella team kring patienten. Vår verksamhet tar regelbundet emot studerande inom flertalet professioner och får goda vitsord från studenterna. Vår arbetsplats kännetecknas av ett stort driv och engagemang där vi ska vara ett föredöme inom framtidens offentliga sjukvård. Vi erbjuder dig en arbetsplats med 40 kompetenta och specialiserade medarbetare där du får stora möjligheter att vara med och forma verksamhetens framtid möjligheten att som chef få fokusera på att leda, vara närvarande och coacha dina medarbetare ett personligt utformat introduktionsprogram och extern handledargrupp för chefer med kollegialt stöd av chefskollegor stor möjlighet till egen utveckling, arbetet sker i en organisation som satsar på att du som ledare ska få utvecklas i ditt ledarskap och uppdrag. Läs gärna mer om hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utveckla-ditt-ledarskap/   Arbetsuppgifter Till Rehabenheten Medicin söker vi nu en engagerad ledare som vill arbeta i ett delat ledarskap, på tre enhetschefer, och i nära samverkan med enhetschef på avdelning, i syfte att utveckla medarbetare och verksamhet. Här kommer ni att stödja och främja medarbetarnas fortsatta kunskap och kompetens. Medarbetargruppen som ni tillsammans kommer att leda är ca 60 personer, bestående av Hälsoprofessioner. I enhetschefsrollen ingår ansvar för verksamhetens personal, ekonomi och arbetsmiljö. Ni arbetar även aktivt med att skapa ett arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. En annan viktig uppgift är att driva verksamhetsutveckling och förbättringsarbete. Här är du också involverad i-, och samverkar med hela verksamhetsområdet Rehabiliteringsmedicin och har därigenom ett tätt samarbete med övriga enhetschefskollegor. Rollen som enhetschef är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp   Kvalifikationer Vi söker dig som både har en akademisk utbildning från hälso-och sjukvårdsområdet samt har erfarenhet av arbete inom området. Om du tidigare har haft en arbetsledande position eller har någon form av ledarskapsutbildning är det ett stort plus. Likaså är erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling och förbättringsarbete en fördel samt erfarenhet av facklig samverkan. Har du kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljöarbete är även det meriterande för tjänsten. En förutsättning för dig som söker är att du obehindrat kan kommunicera samt göra dig förstådd på svenska i tal och i skrift och har en god datorvana. Om du också har kunskaper i HR- och lönesystemet Heroma, journalsystemet Cosmic eller avvikelsesystemet Synergi ser vi även det som positivt för tjänsten. I den här rekryteringen är dina personliga egenskaper och ledarskapsförmågor av stor betydelse och vi söker dig med ett genuint engagemang för ledarskap. För tjänsten behöver du vara trygg i dig själv med en god självinsikt och kan hantera utmanade situationer på ett professionellt och lyhört sätt. I enhetschefsrollen är du aktiv i att skapa engagemang och delaktighet genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Du leder, motiverar och förser medarbetare med befogenheter som krävs för att nå era gemensamma mål. Du bör ha en god samarbetsförmåga, trivas med teamarbete och ha en vilja att medverka i verksamhetsutveckling. Som person är du målmedveten, modig och handlingskraftig. Kan hantera förändringar med hänsyn till helhetsperspektivet och bidrar med lösningar. Stämmer beskrivningen in på dig och ditt sätt att leda?   Anställningsvillkor Tillsvidareanställning i din grundprofession med chefsförordnande på 4 år. Heltid, dagtid. Tillträde efter överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 1 november 2026. Intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset ingång 4 den 13/11. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/   Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter)   Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/   Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster