Socialsekreterare till Ungdomsenheten, vikariat

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hur är vi organiserade? Ungdomsenheten består av 15 socialsekreterare, en SIG-samordnare/socialsekreterare hos polis, två gruppledare och en enhetschef. De flesta som arbetar i ungdomsenheten har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning. På ungdomsenheten arbetar vi kvalitativt med höga ambitioner och har alltid barnen och deras familjer i fokus och deras bästa för ögonen. Medarbetarna på ungdomsenheten beskriver att det bästa hos oss är vårt engagemang för våra familjer, den goda stämningen och stora hjälpsamheten kollegor emellan. Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Vi erbjuder Extern handledning Utbildning och erfarenhetsutbyte Förmåner: Möjlighet till hemarbete upp till två dagar i veckan om arbetet tillåter Flexibel arbetstid Sommar- och vinterarbetstid Möjlighet till semesterväxling Möjlighet att nyttja förvaltningens eget gym Förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym Friskvårdsbidrag (för närvarande med maxbelopp på 3000 kr/år) Din roll Vi söker dig som är engagerad, empatisk och har en stark vilja att göra skillnad för våra medborgare i Hässelby-Vällingby - Genomföra utredningar enligt SoL och LVU. - Bedöma behov av insatser för barn och familjer utifrån individuella förutsättningar. - Samverka med andra aktörer, t.ex. skola, hälso- och sjukvård och polis. - Dokumentera och följa upp insatser i enlighet med gällande lagstiftning och rutiner. - Delta i teamarbete och handledning för att säkerställa kvalitet i arbetet - Bidra till verksamhetens utveckling Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: - Examen som socionom - Goda kunskaper i svenska språket såväl i tal som skrift. Vi ser det som meriterande om du också har: - Erfarenhet av myndighetsarbete inom barn och ungdom - Erfarenhet av att arbeta med Signs of safetys förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. Du tycker det är viktigt och inspirerande att arbeta nätverksbaserat och med att identifiera och tillvarata barnens och familjernas egna resurser och förmågor och stärka dem så långt det går. Du har alltid barnens bästa i fokus, är nyfiken, flexibel och hjälpsam och är duktig på att arbeta strukturerat. Du uppskattar att samarbeta med kollegor men har också förmåga att arbeta självständigt. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.