Rektor till Ormkärrskolan

Ormkärrskolan är en stor välfungerande skola där det finns ett högt engagemang för eleverna och deras utveckling. Nu har du möjlighet att leda skolan in i nästa fas och bygga vidare på det som fungerar väl och driva förändring där det behövs med fortsatt fokus på kunskap, lärande, trygghet, trivsel och byggandet av en tydligare teamkänsla. Dina arbetsuppgifter Tillsammans med två biträdande rektorer delar du ansvaret för skolans verksamhet från förskoleklass till årskurs 6, anpassad skola och fritidshem. Ni har ett gemensamt ansvar för helheten där en viktig del är samverkan mellan skolans olika delar, anpassad skola, fritidshem, förskoleklass och åk 1-6. Ni är ett starkt ledarteam som jobbar nära varandra och ert fokus är att fortsätta utveckla den röda tråden genom hela verksamheten och bygga vi-känsla för helheten. Du arbetar strategiskt med förbättring och skapar strukturer som främjar både din egen och dina medarbetares utveckling, i linje med skolans mål och behov. Du ingår i rektorsgruppen för våra kommunala skolor och deltar i ledarforum där vi gemensamt arbetar för att utveckla skolans organisation och undervisningskvalitet med stöd av våra gemensamma ramverk. Skolan står mitt i en pågående renoveringsprocess. Första etappen är avklarad och nästa del påbörjas till sommarlovet 2027.   Din kompetens Du leder tydligt och modigt med en varm hand och mycket fokus på utveckling framåt. Du är skicklig i förändringar och på att kommunicera med medarbetare, elever och vårdnadshavare. Att ställa krav och följa upp ser du som en naturlig del i chefskapet, alltid med ett respektfullt och lyhört sätt. Du har förmågan att skapa en tillsammans-känsla och kan inspirera och motivera till resultat. I grunden har du en akademisk examen och erfarenhet av att arbeta som skolledare med personalansvar. Med din förmåga att leda skolan mot uppsatta mål bygger du förtroende hos medarbetare, elever och vårdnadshavare. Du arbetar aktivt för att skapa engagemang och en kultur där alla kan bidra. Du förstår vikten och har erfarenheten av systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete och leder detta på ett sätt som präglas av samarbete, elevfokus, tydliga mål och strukturerad återkoppling. Vi erbjuder Du kliver in i en verksamhet med god ordning och ett tydligt uppdrag: att förvalta det som fungerar väl och samtidigt driva skolans fortsatta utveckling utifrån elevernas och verksamhetens långsiktiga behov. Du får utrymme att arbeta strategiskt, prioritera och fatta beslut som stärker kvalitet, arbetsmiljö och organisation över tid. Här finns en stark grund i form av hög lärarbehörighet, goda kunskapsresultat och en verksamhet där struktur och rutiner är väl förankrade i vardagen. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: Jobba hos oss Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: Ledarskap i Västerås stad Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.