Junior Account Manager till Nordiske Medier

Om rollen Som Junior Account Manager ansvarar du för försäljningen av digitala prenumerationer till Nordiske Mediers nischade branschtidningar och nyhetssajter. Du kontaktar nya och befintliga kunder, presenterar relevanta premiumerbjudanden och driver affären hela vägen - från första samtal till att beställningen är signerad och fakturan skickas. Du samarbetar tätt med övriga Account Managers i teamet, Team Leader och närmsta chef för att få en smidig avslutning och en vass uppföljning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Bearbeta "ljumna" leads och konvertera till fortsatta eller större abonnemang (potentiella kunder som har testat en månad eller redan har en licens). Ringa och boka: du trivs med telefonen som främsta verktyg och gillar att föra rådgivande dialoger. Behovsanalys & matchning: förstå kundens vardag och koppla till rätt titel/rätt omfattning. Uppföljning och avslut: driva säljprocessen från pitch till klar affär och säker fakturering. Jobba datadrivet i CRM och hålla ordning på pipe, aktiviteter och uppföljningar (Nordiske Medier använder PipeDrive). Samarbeta med teamet: dela case, knep och kundinsikter. Mål & mätetal: tydliga mål med en upptrappad budget de första tre månaderna - alla ges samma förutsättningar. Teamet: 4 st AM i Stockholm (med dig blir ni 5). Deras KAM-kollegor sitter i ett separat team i Köpenhamn men samarbetar nära kring prenumerationsaffären. Närmsta chef är på plats på kontoret i Solna och du stöttas i vardagen av Team Leader med onboarding, coachning och tät uppföljning. Vem vi söker Du är hungrig, serviceminded och initiativtagande. Du kan se kundens behov och förklara varför Nordiske Mediers lösning är rätt investering. Vi tror att rollen passar dig som är i början av din karriär och har arbetat några år efter studenten (t.ex. servicejobb, kundtjänst eller retail) och vill växa in i B2B‑försäljning. Vi tror att du: Är energisk, orädd och social - du gillar att lyfta luren och ta dialogen. Är rådgivande i din stil: förtroendeingivande, nyfiken och duktig på att ställa frågor. Har jobbat med service/kundkontakt. Har tidigare erfarenhet av arbete i något CRM system. Har en fullständig gymnasieexamen. Talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Meriterande: Tidigare erfarenhet av arbete i PipeDrive (CRM). Om Nordiske Medier Nordiske Medier är Skandinaviens största verksamhet inom specialmedia med fler än 50 titlar i Danmark, Sverige och Norge - både digitalt och i print. Dessutom står de bakom utgivningen av över 100 olika specialtidskrifter och nyhetsbrev. Alltid med ett riktat innehåll för en tydligt definierad och skräddarsydd målgrupp. Dem täcker det nordiska näringslivet med konstruktiva, trovärdiga och oberoende nyheter. Nordiske Medier sänder dagliga/veckovisa digitala nyhetsbrev till mer än 600 000 mottagare och har cirka 450 000 läsare på deras printmedier. Nordiske Medier har totalt ca 200 anställda baserade i Köpenhamn, Ålborg, Oslo, Stockholm och Helsingborg. De har en total omsättning på över 200 miljoner kronor och är ett stabilt företag med bra ekonomi. Här kan du läsa på mer om Nordiske Medier (https://nordiskemediehus.dk/se/) Om anställningen Detta är en rekrytering där du blir anställd direkt av Nordiske Medier. Arbetsvillkor & förmåner: Start: Januari/februari 2027. Ersättning: Fast månadslön + provision. Placering: På kontoret i Solna, Greta Garbos väg 13. Omfattning: Heltid (kontorstider). Kollektivavtal och 30 dagars semester. Friskvårdsbidrag 3 000 kr/år (gym finns tvärs över gatan - många kör lunchpass). Utöver detta kan du förvänta dig: Onboarding & säljträning. Närvarande ledarskap. Kultur & kul: midnattsloppet, sommarfest, julmingel - och en medarbetarledd trivselgrupp. Ansök redan idag! Urval sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Rekryteringsprocessen hanteras av OIO. Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.