Stödassistent till korttidsverksamhet barn och Unga

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Korttidsvistelse och korttidstillsyn – Nödinge och Älvängen Verksamheten består av två enheter i Nödinge och Älvängen och riktar sig till barn och unga med olika funktionsnedsättningar och individuella stödbehov. Nödinge riktar sig till barn i åldern 9–12 år och Älvängen till ungdomar och unga vuxna i åldern 13–21 år. Verksamheten erbjuder både korttidsvistelse och korttidstillsyn enligt LSS. Korttidsvistelsen innebär att barn och unga vistas i verksamheten under exempelvis helger och lov, med möjlighet till övernattning. Korttidstillsyn erbjuds före och efter skoldagen samt under lov för ungdomar som omfattas av insatsen. Arbetet utgår från varje barns och ungdoms individuella behov, med fokus på trygghet, delaktighet, självständighet och en meningsfull fritid. Verksamheten arbetar strukturerat och pedagogiskt och anpassar bemanning, aktiviteter och stöd efter individens behov. Arbetsuppgifter Personalen ger individuellt anpassat stöd utifrån varje barns eller ungdoms behov. Arbetet kan innebära stöd vid personlig omvårdnad, måltider, aktiviteter, kommunikation, socialt samspel, läkemedel och egenvård samt stöd vid kvälls- och morgonrutiner. Korttidstillsyn Korttidstillsyn är en insats för skolungdomar över 12 år som behöver tillsyn före eller efter skoldagen samt under lov och studiedagar när vårdnadshavare arbetar eller studerar. Verksamheten erbjuder en trygg och meningsfull miljö efter skolan där ungdomarna får individuellt anpassat stöd. Arbetsuppgifterna kan innebära stöd vid måltider, aktiviteter, kommunikation, socialt samspel, personlig omvårdnad och andra individuella behov. I både vistelse och tillsyn arbetar personalen för att skapa trygghet, struktur, delaktighet och en meningsfull fritid utifrån varje barns och ungdoms individuella förutsättningar. Arbetet innebär ett stort ansvar för att varje barn och ungdom får ett tryggt, respektfullt och professionellt bemötande. Stödet anpassas efter individens behov och förutsättningar med fokus på att skapa trygghet, delaktighet och en meningsfull vardag samt stärka individens egna förmågor och självständighet. Vi utgår från ett salutogent, pedagogiskt och motiverande förhållningssätt. I arbetsuppgifterna ingår dokumentation, administration samt att utföra egenvårdinsatser. Framförallt kommer vikten ligga på det pedagogiska arbetet för att stärka och utveckla individen. Vi använder oss av TimeCare Planering och samplanerar i barnverksamheterna inom funktionshinder. Detta innebär att du kan arbeta på båda enheter. Resurspass kan innebära att stötta annan verksamhet. Arbetstiden är oregelbunden fördelad på dag- och kvällstid, helg. Ledsagning och avlösning kan även förekomma. Kvalifikationer Du som söker har erfarenhet inom funktionshinderområdet och/eller av pedagogiskt arbete med barn och unga. Som lägst utbildning undersköterska eller längre erfarenhet inom området. Du har arbetat aktivt med alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Det är meriterande om du som söker har en utbildning med pedagogisk inriktning, YH-utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är även meriterande om du besitter kunskap och erfarenhet inom psykiatrin, eller erfarenhet av att arbeta med barn och unga. Vi arbetar i ett team kring brukaren och söker därför dig som har god förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål, ständigt med individen i fokus. Du visar respekt och hänsyn för de du möter i din arbetsroll. Du har god pedagogisk förmåga och motiverar individerna du arbetar med. Arbetet kräver att du har god yrkessvenska för att kunna dokumentera, samt ge och ta emot information. B-körkort krav. Övrigt Eftersom verksamheterna riktar sig mot barn krävs att du har ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ I samband med rekrytering utförs språktest. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Tillträde snarast enligt överenskommelse.  Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.