Utvecklingschef

JLT Vill du leda utveckling som märks i människors vardag? Som utvecklingschef på JLT får du vara med och bygga upp en ny utvecklingssektion och tillsammans med oss göra kollektivtrafiken bättre. Rollen som utvecklingschef De kommande åren står JLT inför flera stora satsningar inom trafik, infrastruktur och teknikutveckling. Som ett led i vår strategi samlar vi nu våra verksamhetsutvecklare och projektledare i en ny sektion som du får bygga upp och leda. Som utvecklingschef ansvarar du för JLT:s strategiska, kunddrivna verksamhetsutveckling och arbetar långsiktigt med utveckling inom IT och digitalisering. Sektionens uppdrag innebär att stärka verksamheterna i deras utvecklingsarbete och ge chefer och medarbetare stöd i förändringsarbete, projekt, och utveckling av arbetssätt. I din roll skapar du delaktighet och tydliga strukturer för arbetet, med utgångspunkt i Region Jönköpings läns ledningssystem kvalitet som strategi. Du har en helhetsbild av utvecklingsbehoven och håller ihop prioriteringar utifrån JLT:s långsiktiga mål. Tillsammans med övriga sektioner samordnar du verksamhetsplaneringen och följer upp arbetet mot de gemensamma målen. Som utvecklingschef leder du JLT:s IT-styrgrupp och analysgrupp, med kundinsikter och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du samarbetar med andra verksamheter inom Region Jönköpings län och med externa parter, bland annat trafikföretag, kommuner och andra trafikhuvudmän. Du omvärldsbevakar inom mobilitet, digitalisering, teknikutveckling med mera. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för sektionen med drygt en handfull medarbetare. Du ingår i JLT:s ledningsgrupp och rapporterar till trafikdirektören. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats På JLT har vi ett uppdrag som är på riktigt – att få hela länet att hänga ihop. Varje dag bidrar vi till att människor kan resa till arbete, studier, vård och fritidsaktiviteter. Vårt mål är att göra det enkelt att resa smart tillsammans och använda kollektivtrafiken som ett sätt att utveckla Jönköpings län. Verksamheten omfattar den allmänna kollektivtrafiken med buss och tåg samt serviceresor med närtrafik, färdtjänst och sjukresor. Hos oss arbetar cirka 100 medarbetare och vårt uppdrag utförs tillsammans med de trafikföretag vi har upphandlade avtal med. Vi arbetar med omtanke, nyfikenhet och stolthet, och strävar mot att kollektivtrafiken ska stå för 20 procent av alla motoriserade resor i länet år 2040. Vi finns i moderna lokaler på Werket i centrala Jönköping. Din profil Vi söker dig som delar våra ambitioner för framtidens kollektivtrafik i Jönköpings län och värnar goda samarbeten och en kultur där det är lätt att trivas på jobbet. Du har gedigen erfarenhet av att leda strategiskt utvecklingsarbete utifrån ett helhetsperspektiv. Du har god kunskap om verksamhetsutveckling, förändringsledning, styrning och planering och förstår hur IT och digitalisering kan stödja utvecklingen. Vi ser det som viktigt att du har erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för medarbetare, verksamhet och resultat. Erfarenhet av att leda andra ledare är en fördel. Som chef är du lyhörd och trygg och ger medarbetarna ansvar och stöd. Ditt sätt att leda skapar engagemang och bygger förtroende och goda samarbeten inom och utanför den egna organisationen. Vi värdesätter att du förstår och utgår ifrån verksamhetens och kundernas behov, bidrar med nya perspektiv och får med dig kollegor och medarbetare i utvecklingsarbetet. Du bidrar till att omsätta idéer och ambitioner i utveckling som märks. Du har en högskoleutbildning inom ett relevant område för tjänsten, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Erfarenhet från kundorienterad verksamhet eller samhällsviktig offentlig verksamhet kommer väl till pass i rollen. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vårt erbjudande till dig På JLT befinner vi oss i en utvecklingsintensiv period där vi stärker både vår verksamhet och vår organisation för att möta framtidens behov. Du blir en del av en större förändringsresa där nya arbetssätt, ökad samverkan och långsiktig kompetensutveckling står i fokus. Samtidigt får du möjlighet att vara med och forma en ny sektion med ett viktigt uppdrag, där du kan påverka arbetssätt, prioriteringar och den fortsatta utvecklingen. Du blir chef för en arbetsgrupp med kompetenta och engagerade medarbetare. Och inte minst, i den här rollen har du ett samhällsviktigt uppdrag som påverkar resenärer och regioninvånare varje dag. Som chef hos oss får du ta del av Region Jönköpings läns gedigna utbud av utbildningar och nätverk för chefer. Du blir del av en organisation som prisas för sitt kvalitetsarbete. Läs gärna mer här: Vårt ledningssystem Kvalitet som strategi, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/om-oss/Vision-mal-och-varderingar/kvalitet-som-strategi/). Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Ulrika Rosander, trafikdirektör, ulrika.rosander@jlt.se. Vi har gärna kontakt med dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till samtal från försäljare av annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 1 november 2026. Vi planerar att genomföra ett första digitalt intervjusteg den 4 november. När du ansöker om tjänsten vill vi att du bifogar ditt CV. Du kommer också att få besvara frågor om din erfarenhet och kompetens och ska därför inte bifoga något personligt brev. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)