Hälso- och sjukvårdsstrateg - tillgänglighet, vårdgaranti och vårdkapacitet

Vill du bidra till att invånarna i Halland får tillgång till vård i rätt tid? Är du analytisk och intresserad av att arbeta med strategisk styrning, uppföljning och utveckling av hälso- och sjukvården? Då kan du vara vår nya kollega. Vi söker en hälso- och sjukvårdsstrateg som ska samordna och utveckla Region Hallands regionövergripande arbete med tillgänglighet, vårdgaranti och vårdkapacitet. Arbetsuppgifter Som hälso- och sjukvårdsstrateg får du ett brett och kvalificerat uppdrag med många kontaktytor inom Region Halland och med nationella aktörer. Du arbetar strategiskt och regionövergripande med att följa, analysera och utveckla hälso- och sjukvårdens tillgänglighet. I uppdraget ingår bland annat att: Samordna och utveckla Region Hallands arbete med tillgänglighet och vårdgaranti, inklusive att stödja verksamheterna i tillämpningen av vårdgarantin och utvecklingen av vårdgarantiprocesserna. Följa upp, analysera, kvalitetssäkra samt ansvara för regionens rapportering av tillgänglighet, väntetider och vårdkapacitet inom primärvård och specialiserad vård. Ansvara för statsbidrag och nationella överenskommelser inom området, inklusive samordning, ansökningar, rekvisitioner, uppföljning och återrapportering. Ta fram analyser, prognoser, presentationer och beslutsunderlag för tjänstepersonsledning och politisk ledning samt ge kvalificerat sakkunnigstöd i frågor som rör tillgänglighet, vårdgaranti och rapportering. Utveckla och förvalta regionala rutiner, tillämpningar och kunskapsunderlag samt delta i utredningar, remisser och utvecklingsarbeten inom området. Representera Region Halland i regionala och nationella nätverk samt i kontakter med myndigheter och andra nationella aktörer. I arbetet ingår myndighetskontakter med bland annat Socialstyrelsen, SKR och E-hälsomyndigheten. Uppdraget omfattar även nationell rapportering, datakvalitet, verksamhetsstöd och underlag till ledning och politik. Du arbetar nära strateger, analytiker, ekonomer och andra sakkunniga. En viktig del av rollen är att tillsammans med vårdförvaltningarna omsätta nationella krav och regionala mål till fungerande arbetssätt, uppföljning och förbättringar. Kvalifikationer Vi söker dig som har: relevant högskoleutbildning erfarenhet av kvalificerat utrednings-, analys-, uppföljnings- eller utvecklingsarbete god förståelse för hälso- och sjukvårdens organisation, styrning och arbetssätt god förmåga att analysera, strukturera och sammanställa komplex information god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, erfarenhet av att presentera analyser och beslutsunderlag på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt god digital kompetens och förmåga att arbeta med verksamhetsdata och olika uppföljningsverktyg.  Det är meriterande om du har: erfarenhet av strategiskt arbete med tillgänglighet, väntetider eller vårdgaranti kunskap om vårdgarantins regelverk och tillämpning erfarenhet av statsbidrag, nationella överenskommelser eller återrapportering till myndigheter erfarenhet av myndighetsrapportering och kvalitetssäkring av data, erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, erfarenhet av produktions- och kapacitetsplanering inom hälso- och sjukvården, erfarenhet av samverkan med myndigheter, SKR eller andra regioner.  För att lyckas i rollen behöver du kunna se både helheten och de detaljer som påverkar resultatet. Du arbetar strukturerat, självständigt och drivande samtidigt som du har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten. Du behöver kunna hantera flera parallella processer, prioritera mellan olika behov och hålla ihop uppdrag med många berörda parter. Rollen kräver gott omdöme, noggrannhet och förmåga att omsätta komplexa krav och data till tydliga slutsatser och användbara underlag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.   Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här  Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.