Enhetschef inom Underhåll Forsmarks Kraftgrupp

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Är du en trygg och engagerande ledare som skapar förutsättningar för människor att utvecklas, samarbeta och lyckas tillsammans? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Nu söker vi en Enhetschef till Underhållsavdelningen med ansvarsområdet Strukturell Integritet och Bränsleservice på Forsmarks Kraftgrupp. Om jobbet Enheten ansvarar för underhåll, reparation, kontroll och provning av reaktortank och tillhörande delar, långsiktig planering av reaktorunderhåll, materialteknik, skadeutredningar och säkerhetsanalytiska utredningar. Enheten består av fyra underliggande grupper; Material & Analys, Reaktorunderhåll, Återkommande kontroll och Operativt reaktorunderhåll med 44 egna och ca 25 inhyrda medarbetare. Rollen som Enhetschef ingår i ledningsgruppen för avdelning Underhåll. I rollen ingår att bidra till och driva utveckling av områden som är gemensamma för hela avdelningen och som syftar till att bibehålla säker och stabil drift av anläggningarna över tid. Högst på agendan bland avdelningens utvecklingsaktiviteter ligger åtgärder för att säkra långtidsdrift av anläggningarna, modernisering och digitalisering av arbetssätt samt rekrytering och utveckling av kompetens. Några av dina arbetsuppgifter Ingå i ledningsgruppen för Underhållsavdelningen, dess utveckling av verksamheten och rapportera till avdelningschefen Ta ett helhetsansvar för enhetens ansvarsområde Leda och utveckla enheten genom och tillsammans med fyra gruppchefer Ansvara för enhetens ekonomi på kort och lång sikt Samarbeta med andra enheter inom och utanför avdelningen Representera hela Underhållsavdelningen i tvärfunktionella frågor Utbyta erfarenheter inom och utanför branschen för ständiga förbättringar Kravspecifikation Vi ser gärna att du har Som lägst gymnasieutbildning alternativt högskole-/civilingenjörsexamen Erfarenhet från operativt arbete inom liknande industri Chefs- och ledarerfarenhet Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska Vi ser det som meriterande om du har Arbetslivserfarenhet från mekaniskt arbete Erfarenhet från arbete i kärnteknisk verksamhet Vi söker en ledare som drivs av att utveckla både människor och arbetssätt och som har förmågan att inspirera chefer och medarbetare att växa, ta ansvar och känna engagemang. Du skapar förutsättningar för utveckling genom att lyfta viktiga frågor, driva förändring och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Med en god kommunikativ förmåga skapar du förståelse, delaktighet och samverkan, och du ser samarbete som en avgörande framgångsfaktor för att nå goda resultat. Vidare ser vi att du är trygg i dig själv och behåller lugnet även när förutsättningarna förändras. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt med gott omdöme samtidigt som du skapar förtroende genom ett stabilt, lyhört och professionellt arbetssätt. Rollen innebär stor frihet under ansvar, vilket ställer krav på initiativförmåga, gott omdöme och förmåga att leverera med hög kvalitet. Du har också förmågan att skapa engagemang och bidra till att både du själv och andra utvecklas och lyckas tillsammans. Vi erbjuder Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar och stöd för att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här, Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE. Ytterligare information Notera: Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Henrik Stahring tfn 070 – 531 10 80 eller Ida Engvall Walter tfn 070 – 558 24 19. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Sofie Söder tfn 070 – 829 82 58. Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Anders Karlsson, Ledarna – Diana Roming, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – expedition.unionen@vattenfall.com Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 27 oktober 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Som en del av rekryteringsprocessen kan ett test förekomma. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.