Enhetschef habilitering förskolenheten

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Stockholms habiliteringsenhet är en liten, specialiserad verksamhet som arbetar för att ge barn med funktionsnedsättning bättre förutsättningar att vara delaktiga i sin vardag. Vi tar emot barn i förskoleålder från habiliteringscenter runt om i länet och erbjuder intensiv habilitering i nära samarbete med barnens förskolor och vårdnadshavare. Verksamheten består av ett litet tvärprofessionellt team med arbetsterapeut, fysioterapeut, logoped och specialpedagoger. Vi arbetar nära varandra och har ett gemensamt ansvar för barnens habilitering och för att verksamheten ska fungera och utvecklas. Nu söker vi en enhetschef som vill leda och utveckla verksamheten och samtidigt vara en del av det professionella arbetet. Vi erbjuder Hos oss får du ett varierat och verksamhetsnära chefsuppdrag i en liten och specialiserad verksamhet. Du kombinerar ditt ledarskap med arbete utifrån din grundprofession och blir en del av ett kompetent och engagerat team där samarbete och prestigelöshet är viktigt. Som chef i Stockholms stad erbjuds du introduktion samt möjlighet till chefs- och kompetensutveckling. Din roll Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens personal, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitet och utveckling. Tjänsten är ett kombinerat uppdrag där du arbetar 50 procent som enhetschef och 50 procent i verksamheten utifrån din grundprofession. Vi söker i första hand dig som är specialpedagog eller logoped. För rätt person kan det även finnas möjlighet att kombinera uppdraget med en annan grundprofession, exempelvis fysioterapeut eller arbetsterapeut. Som chef leder och utvecklar du medarbetarna och verksamheten, följer upp mål, kvalitet och resultat samt driver verksamhets- och utvecklingsfrågor. Du ansvarar även för arbetsmiljö, ekonomi, intagning av barn och planering av träningsperioder samt samverkan med förskolor, vårdnadshavare, habiliteringscenter och andra samarbetspartners. I din professionella roll arbetar du tillsammans med teamet i det dagliga habiliteringsarbetet, exempelvis med barngrupper, individuella insatser och handledning av barnens nätverk. Rollen kräver att du kan växla mellan chefskap och professionellt arbete och samtidigt behålla helhetsperspektivet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har:  relevant högskoleutbildning, specialpedagog eller logoped alternativt fysioterapeut, arbetsterapeut eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig  erfarenhet av barnhabilitering erfarenhet av arbete med förskolebarn erfarenhet av en ledande funktion, exempelvis som chef, samordnare, arbetsledare eller liknande god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift  erfarenhet av att arbeta självständigt och strukturerat. Det är meriterande om du har: tidigare chefserfarenhet erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar erfarenhet av verksamhets- och kvalitetsutveckling erfarenhet av alternativ och kompletterande kommunikation, exempelvis PODD eller TAKK erfarenhet av kommunal verksamhet erfarenhet av tvärprofessionellt arbete. Dina personliga förmågor För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i din profession och i ditt ledarskap. Du är strukturerad och självgående och har förmåga att prioritera och driva arbetet framåt även när förutsättningarna förändras. Du har en god helhetssyn och kan väga samman verksamhetens olika behov i dina beslut. Du är tydlig i din kommunikation och skapar förståelse för mål, uppdrag och ansvar. Samtidigt är du lyhörd och har god samarbetsförmåga. Vi söker dig som är utvecklingsinriktad och ser möjligheter till förbättring och lärande. Du är flexibel, prestigelös och lösningsorienterad och trivs med att arbeta nära både medarbetare och verksamhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och ledarskapsförmåga. Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för rollen. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå från ditt CV samt dina svar på ett antal urvalsfrågor. Rekryteringsprocessen kommer att innehålla arbetspsykologiska tester. För arbete med barn krävs uppvisande av giltigt utdrag ur belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan!  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning! Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. Här kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.