Brandingenjör/brandinspektör

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Räddningstjänsten Ljungby söker nu en brandingenjör/brandinspektör med ansvar för rekrytering och kompetensutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi på Räddningstjänsten i Ljungby arbetar för ett tryggt och säkert samhälle varje dag. Vi står inför en förändring där två erfarna medarbetare går i pension. Det innebär att du som börjar hos oss får en viktig roll i att både ta vid befintligt arbete och vara med och utveckla verksamheten framåt. Nu söker vi en brandingenjör/brandinspektör som vill arbeta med personalfrågor samtidigt som du bidrar i vår operativa verksamhet. Vi arbetar nära varandra och vi letar efter dig som vill bidra till vårt team. Det innebär att vi gillar samarbete, samtidigt som vi har ett driv och kan arbeta självständigt. Du har också förmåga att engagera, bidrar med ett glatt humör och skapar ett positivt arbetsklimat. Vårt uppdrag spänner brett över frågor om såväl räddningstjänst och myndighetsutövning som brottsförebyggande arbete och en hjärtvänlig kommun. Arbetsuppgifter som ingår i uppdraget är avtalsfrågor, schemaplanering, rekrytering, kompetensutveckling, medarbetarsamtal m.m.  I rollen ingår både operativa och olycksförebyggande uppgifter.  Tjänsten kombineras med beredskap i hemmet som insatsledare/regional insatsledare samt som tjänsteman i beredskap (TiB) för Ljungby kommun. Som en del av tjänsten är du också med och bidrar till att utveckla våra arbetssätt och stärka ledarskapet inom organisationen. Vi ser gärna att du vill ta en aktiv roll i förändrings- och utvecklingsarbete.  Möjlighet till distansarbete finns för någon dag per vecka efter överenskommelse. Denna tjänst innebär att det kommer genomföras en fördjupad bakgrundskontroll samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Anställningen förutsätter att du är godkänd vid registerkontrollen.  Tjänsten innebär automatisk krigsplacering i Ljungby kommun. KVALIFIKATIONER Du bör ha erfarenhet av personalfrågor som rekrytering, kompetensförsörjning, övningsplanering m.m. Du som söker tjänsten är planerad och strukturerad. Du strävar efter en helhetssyn och god samverkan med våra fackliga organisationer, andra räddningstjänster och verksamheter. Du är lyhörd och är duktig på att kommunicera. Vi sätter stor vikt vid personlig lämplighet. Du som söker tjänsten bör ha genomgått ledningskurs LK2 eller likvärdig utbildning.  För den operativa tjänstgöringen är kursen Regional Insatsledare meriterande.   Körkort B är ett krav. Preliminära intervjudagar 12-14/1 - 2027 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde 2027-05-01 eller enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.