HR-chef till Nässjö kommun

Kommunledningskontoret lyder direkt under Kommunstyrelsen och har majoriteten av sina enheter och avdelningar placerade i Nässjö Stadshus. Här bereds och fattas kommunens politiska beslut. Kommunledningskontoret är den förvaltning där övergripande funktioner så som ekonomi, kommunikation, personal, e-utveckling etc. verkar. Här sker även det koncernövergripande utvecklingsarbetet med tillväxt och hållbar utveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-chef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna Nässjö kommuns strategiska arbetsgivar- och HR-arbete. Uppdraget innebär att säkerställa att kommunen bedriver ett långsiktigt, hållbart och verksamhetsnära HR-arbete som stödjer kommunens mål, verksamheter och framtida kompetensförsörjning. Du har det övergripande ansvaret för kommunens arbetsgivarpolitik och leder arbetet inom områden som kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning, ledarskapsutveckling, organisationsutveckling och förändringsledning. I rollen ingår att utveckla, implementera och följa upp kommunövergripande strategier, riktlinjer och processer inom HR-området. Som medlem i kommunens högsta ledningsgrupp bidrar du aktivt till kommunens samlade utveckling utifrån ett helhetsperspektiv. Du fungerar som strategiskt stöd till kommundirektör, förvaltningschefer och verksamhetsledningar i frågor som rör arbetsgivaransvar, organisationsutveckling och chefsstöd. Genom ett strategiskt och långsiktigt arbetsgivararbete bidrar du till att förverkliga Nässjö kommuns Vision 2030 och skapa förutsättningar för ett hållbart ledarskap samt stärka kommunen som en attraktiv arbetsgivare. Du har personal-, verksamhets-, ekonomi- och resultatansvar för HR-avdelningen och ansvarar för att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. I uppdraget ingår att stödja och utveckla kommunens chefer i arbetsgivarfrågor, förändringsledning och verksamhetsutveckling. Du företräder kommunen i strategiska arbetsgivarfrågor och ansvarar för en väl fungerande samverkan med fackliga organisationer, politisk ledning, verksamhetsföreträdare och externa samverkansparter. Genom ett strategiskt, kommunikativt och utvecklingsorienterat ledarskap bidrar du till att stärka Nässjö kommun som arbetsgivare och skapa förutsättningar för en attraktiv, hållbar och välfungerande organisation. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en erfaren och strategisk HR-ledare med god förmåga att leda, utveckla och omsätta organisationens mål till hållbara resultat. Du har relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, beteendevetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av strategiskt ledarskap i en större och komplex organisation samt erfarenhet av verksamhets-, personal-, ekonomi- och resultatansvar. Vidare har du gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och en bred förståelse för arbetsgivarfrågor såsom kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning, ledarskapsutveckling, organisationsutveckling och förändringsledning. För att lyckas i rollen behöver du ha ett starkt strategiskt perspektiv och förmåga att analysera omvärldsförändringar, identifiera framtida kompetens- och organisationsbehov samt omsätta visioner, mål och politiska beslut till strategier, prioriteringar och konkreta resultat. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och har god förmåga att väga samman verksamhetsmässiga, ekonomiska och strategiska perspektiv för organisationens bästa. Rollen kräver en mycket god samarbetsförmåga och dokumenterad erfarenhet av att skapa förtroendefulla relationer med chefer, medarbetare, fackliga organisationer, politisk ledning och externa samverkansparter. Du har förmåga att bygga samsyn och skapa gemensam riktning även i komplexa frågor och förändringsprocesser. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Du kan förmedla komplexa frågor på ett tydligt, pedagogiskt och förtroendeingivande sätt samt skapa engagemang och delaktighet på alla nivåer i organisationen. Det är meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd verksamhet samt erfarenhet av att vara medlem i en organisations högsta ledningsgrupp. Som person är du trygg, utvecklingsorienterad och har hög integritet. Du har ett gott omdöme, är analytisk och har förmåga att leda i förändring. Genom ditt ledarskap skapar du förtroende, bygger långsiktiga relationer och bidrar till kommunens fortsatta utveckling som en attraktiv och hållbar arbetsgivare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Nässjö kommun värnar om en trygg och säker verksamhet. Därför kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras av den kandidat som erbjuds tjänsten. Intervjuer kommer att ske 3-4 november  Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.