Arbetsledare till arbetsträningsarena

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. Arbetsmarknadsavdelningen  Arbetsmarknadsavdelningens verksamhetsidé är att vi genom anpassad sysselsättning för personer på väg mot en egen försörjning bidrar till en hållbar samhällsutveckling. Arbetsmarknadsavdelningen består av Växthuset i Mörsil, Arbetsmarknadsenheten, Köket, Återbruket och stödfunktioner. Växthuset i Mörsil är en verksamhet med inriktning på naturunderstödd arbetslivsrehabilitering. Med avstamp i naturen och trädgårdens betydelse för människans hälsa ska verksamheten bidra till att skapa en meningsfull och utvecklande sysselsättning där deltagarnas arbetsförmåga kan observeras, bedömas och dokumenteras.  På Arbetsmarknadsavdelningen har vi olika funktioner kring våra medarbetare. Några jobbar med att slussa in och arbetsleda nya personer, några med att ge utvecklande insatser och några med att stötta medarbetare att kliva vidare till en varaktig försörjning. Vi har ett starkt engagemang för att minska arbetslöshet och försörjningsstödstagande samt att öka inkludering och delaktighet i samhället. Detta är en såväl nationell som regional och lokal angelägenhet.  Det är viktigt att du delar detta intresse och att du är en genuint engagerad person för att du ska trivas i vårt arbetslag. Oavsett roll skall vi alla vara beredd att stötta upp i varandras verksamheter på avdelningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Då en arbetsledare i vår verksamhet går på föräldraledigt skall vi nu hitta en ersättare till Växthuset i Mörsil. I dina arbetsuppgifter ingår att arbetsleda, observera och dokumentera kring deltagare samt att veckoplanera aktiviteter och arbetsuppgifter i verksamheten. Du tar även hänsyn till att arbetsuppgifterna individanpassas utifrån deltagarnas behov och förutsättningar. Vi sätter alltid våra deltagare först och det är viktigt att du kan planera arbetet utifrån de förutsättningar som gäller just för dagen. Att introducera nya deltagare med kort varsel ingår i arbetet.  Till ditt stöd har du, förutom en arbetsledande kollega på Växthuset, våra arbetsmarknadskoordinatorer knutna till verksamheterna. I dialog med arbetsmarknadskoordinatorerna dokumenterar du deltagarnas arbetsförmåga och deltar i avstämningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har intresse för att arbeta med människors utveckling och förutsättningar, enskilda samtal och gruppverksamheter och vill göra det i en naturunderstödd verksamhet. Du är nyfiken på eller intresserad av odling och trädgårdsskötsel men förstår att trädgården är verktyget och deltagarens utveckling är målet. Då vintern är lång är intresse för skapande och hantverk viktigt.  Du behöver också ha insikt i vad det innebär att vara i en utsatt situation med behov av samlat stöd från samhällets olika aktörer. Vi ser gärna att du tidigare har jobbat med personer i utsatta situationer, i arbetsledande position och har eftergymnasial utbildning.  Du:  •  har ett coachande och motiverande förhållningssätt och tror på att alla individer kan växa. • är en tydlig och ödmjuk ledare som kan skapa struktur och lugn både i ditt eget och verksamhetens arbete. • är drivande och flexibel i att utveckla verksamheten och anpassa aktiviteter för att möta deltagarnas behov. • är bra på att förmedla dina kunskaper och på ett pedagogiskt sätt motivera deltagarna och få dem att utvecklas.  Körkort är ett krav.  Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-01-11 , upphör: 2028-12-31 . Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Anställningen omfattas av gällande kollektivavtal för kommuner och regioner. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner