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Die meisten GTM-Engineer-Anzeigen suchen jemanden, der Tools bedient. Hier wird jemand gesucht, der Systeme denkt. Coding ist nicht nötig, Clay schon.
Unser Kunde ist eine AI-native Go-to-Market-Firma aus Berlin und generiert für B2B-Tech-Unternehmen qualifizierte Erstgespräche über signalbasiertes Outreach und Paid Ads.
Seit 2024 auf über 5 Mio. EUR ARR, 30+ Leute, 200+ B2B-Tech-Kunden. Bootstrapped und profitabel, und statt zehn SaaS-Abos läuft alles über ein selbst gebautes Betriebssystem mit eigenen Agents.
Das GTM-Engineering-Team hat schon 8 Leute. Du wirst Nummer 9.
Das Paket: 50 bis 70k Base, 3+2 Hybrid in Berlin-Mitte, Start ASAP.
Aufgaben
• Du baust skalierbare Outbound-Systeme in Clay: Lead Lists, Enrichment, AI-Spalten, Sequenzen.
• Du übersetzt Signale wie Intent, Job Changes, Funding und Web-Visits in personalisierte Ansprache.
• Das Problem, das du löst: „Die Signale liegen überall herum, aber niemand macht daraus automatisch die richtige Nachricht an die richtige Person zum richtigen Zeitpunkt.“
• Du treibst den eigenen AI-Stack mit Claude Code voran, von der Idee bis zur Produktion.
• Dein Stack: Clay, Claude Code, n8n, HeyReach, Zapmail, Pipedrive und das hauseigene Betriebssystem.
• Du findest Engpässe in GTM-Prozessen, löst sie, ohne auf ein Ticket zu warten, und entwickelst das interne GTM-Playbook mit.
• Nach 3 Monaten baust du Lists, Enrichment- und Outbound-Workflows sowie personalisierte Copy eigenständig. Der Fokus liegt auf den eigenen Systemen, die Aufteilung mit Kundenprojekten klärst du im Kick-off.
Qualifikation
Das bist du:
• Erste Erfahrung in Startup, Tech oder Consulting, idealerweise schon mit Automatisierung oder GTM-Systemen. Junior bis Mid.
• Du hast in Clay echte Tables gebaut, nicht nur Tutorials geschaut. Clay ist Pflicht.
• Du erklärst in zwei Sätzen, warum ein Funding oder ein Job Change der richtige Moment für eine Ansprache ist. Business Sense schlägt Syntax.
• Du denkst ein System end-to-end, von der Datenquelle bis zur Antwort im Postfach, und baust es dann selbst.
• Neue Tools wie n8n oder HeyReach hast du in ein paar Tagen drauf.
• Du siehst, wo es brennt, und packst an, ohne Handholding.
• Deutsch auf Muttersprachniveau. In Berlin oder bereit umzuziehen.
• Coding ist kein Muss, ein Informatik-Abschluss auch nicht. Es zählt, was du gebaut hast.
Benefits
• 50 bis 70k Base, Festanstellung.
• Ein Team mit 8 GTM Engineers, von denen du jeden Tag lernst.
• Klarer Ramp-up: nach 3 Monaten eigenständig, danach Experten-Track oder Leadership.
• AI-native von innen: hauseigenes Betriebssystem, Claude Code, eigene Agents.
• Coaching-Programm mit 1:1s ab Tag 1.
• 3+2 Hybrid in Berlin-Mitte, im ersten Monat sind alle voll vor Ort. Start ASAP oder zum Wunschdatum.
• Deutschlandticket, Urban Sports Club M, MacBook und fester Platz, regelmäßige Teamevents.
Klingt nach dir? Bewirb dich über GENZ4GTM, kein Motivationsschreiben nötig.
Der Prozess: kurzer Call mit uns ➝ 10 Min Screening mit dem Team ➝ 30 bis 45 Min Kick-off mit dem Owner der Rolle ➝ Case Study (mind. 2 bis 3 Tage Zeit) ➝ ca. 90 Min vor Ort mit den Gründern und dem Team ➝ Entscheidung innerhalb von 2 Tagen.
Über GENZ4GTM bekommst du vor jedem Gespräch ein Candidate Cheatsheet, ehrliches Feedback nach jeder Runde und mit einer Bewerbung Zugang zu weiteren passenden Rollen.
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